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雇用契約書サインしなかったら
企業から内定をもらったら、次のステップは企業と従業員が雇用契約書を締結することです。この書類は、企業に１部と従業員に１部作成しそれぞれに署名捺印をすることが必要となります。これらの行為は法的には契約を意味しますが、もし雇用契約書にサインをしなかったとしたら早急にサインしなければ契約が成立していないことになってしまいます。しかし、もしも何らかに納得がいかなくてサインを拒絶しているようであれば理由を詰めておきましょう。
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